五 寨 实 验 学 校班主任工作管理考核评估办法

五 寨 实 验 学 校班主任工作管理考核评估办法一、 考核评估办法及细则班主任考核评估采取逐月量化积分、按年级综合评估、难点工作特别考核的办法进行。量化积分规定为：每位班主任每月基础分为2000分，其中班主任出勤（含开会）为200分（占10%），班级卫生400分（占20%），课间操200分（占10%），专项工作（活动）200分（占10%），学生纪律及安全占1000分（占50%）。逐月综合评估规定为：初一年级按照同一个类别进行综合评估，考核金额为每位班主任50元；初二年级分为两类（希望班实验班为一类、重点班普通班为一类），考核金额为每位班主任30元；初三年级分为三类（希望班实验班为一类、重点班为一类、普通班为一类）进行综合评估，考核金额为每位班主任20元；以上考核金额均从基础部分中支出。难点工作特别考核规定为：考核总金额为100元（从基础部分中支出），其中卫生10元、课间操15元、宿舍管理10元、纪律管理15元、纪律与安全50元，按照以下有关规定执行。（一）、班主任出勤（200分）班主任当月出满勤并按要求参加会议者，得满分，如有迟到、早退、缺勤等按下列规定扣分并扣款： 1、 请假一天(公差除外)，扣30分（扣完为止，不倒扣），并扣除班主任基本津贴和所误自习补助，所扣款额由临时班主任领取。 2、 上自习或开会迟到、早退者，一人次扣10分（扣完为止，不倒扣），并另外扣除津贴3元，课间操缺1次扣除津贴2元。 3、 代班或上自习擅自找人顶替者，一人次扣10分，并另外扣除津贴2元。（二）、班级卫生（400分）班级卫生分为教室楼道卫生和环境卫生两大项，政教处逐日（含周日）逐项上下午各检查一次，经综合后评为三个等级，甲等不奖不扣，乙等扣5分，丙等扣10分；月底以年级按得分多少排队，并按一定办法核算出本班当月的卫生项目得分。平时，教室楼道及环境卫生不打扫一次扣2元。（三）、课间操（200分）班级课间操按下列办法考核： 1、 学生缺一人次扣5分 2、 学生迟到、早退一次扣10分 3、 逐日按年级将班级整体课间操质量按年级评为三等，甲等不奖不扣，乙等扣5分，丙等扣10分。 4、 班级如有1/3以上学生不做某个节次，出现1次扣 10分。月底以年级按得分多少排队，并按一定办法核算出本班当月课间操项目得分。（四）、宿舍管理及纪律管理宿舍管理主要工作是夜查，要求初一二年级班主任每周到宿舍查两次，一次是周三晚自习后，一次是周日晚自习后，每次男女生宿舍都查，并在宿舍楼长处签到，一次补助2元，缺一次扣4元。纪律管理要求每周记载并处理本班及外班学生违纪情况15条（其中外班不少于5条），每条补助0.25元，缺一条扣0.5元（多记不奖）。（五）专项工作（活动）（200分）专项工作（活动）指当月范围内全校性的工作或活动，如专项治理活动、文明教室评比、校运会、校文化节、住宿生就餐管理等。根据各班在专项工作（活动）中的表现及完成情况，月底以年级按得分多少排队，并按一定办法核算出本班当月专项工作（活动）项目得分。（六）、学生纪律与安全（1000分）学生纪律与安全主要根据《学生教育管理考核及处分条例》对学生进行考核，考核结果逐日公布，月底以年级按得分多少排队，并按一定办法核算出本班当月学生纪律与安全项目得分。下列1---9条计入“分类综合评估”项目积分，第10条按照“难点工作特别考核”执行。 1、 学生平时上早晚自习缺一人次（含请假）扣2分。 2、 住宿生周六教室看电视缺一人次扣50分。 3、 班级周六未交“住宿生请假报告单”，缺一次扣30 分。 4、 教室未按时关灯，一次扣10分。 5、 教室上课或上自习秩序混乱或喧哗吵闹严重者，一次扣20分。 6、 教室内板报或校园板报未按时刊出，一次扣20分。 7、 班级发生打群架或安全事故，未及时发现报告或未妥善处置，一次扣60分。 8、 住宿生在生活教师管理时间内的违纪扣分，不扣班级积分，各班应计入学生德育养成档案内。 9、就餐秩序由生活部每天评比一次，按就餐整体秩序评为三等，甲等不奖不扣，乙等扣20分，丙等扣40分。 10、学生如违反《学生教育管理考核及处分条例》中“扣分细则”第七款的相关规定，一人次扣5元（累计扣除上限为50元），现严重安全事故按有关规定处理。二、 津贴核算办法 1、 津贴结构班主任津贴（月）=基础部分（班级人数×规定额）+分类综合评估部分（N元）+难点工作特别考核部分（100元）+早晚自习补助—出勤及其他方面所扣款额。 2、 核算办法（1）基础部分：按照各班每月1日的实有人数计算，初一、二年级5元/人，初三年级6.5元/人。（2）分类综合评估部分：每月每位班主任本项考核总金额为50元，核算办法如下—— 政教处根据各项逐日考核量化积分，月终汇总核算，进行考核津贴分配，其计算公式是： 班主任分类综合评估部分（元/月）=（本班当月综合得分－当月同年级第末名班级综合积分）×每分值（元）每分值（元）=当月同年级考核津贴总款额÷各班级综合积分与第末名班级综合积分之差分之和 （3）、难点工作特别考核直接从基础部分中支出。 （4）、当月所有资金以学校拨付资金总额为准进行，如有结余全部奖给各年级综合评估第一名。 校 委 会 2011年11月17日修订